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sábado, noviembre 23, 2024
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El Ayuntamiento refuerza la plantilla de la Policía Local con 11 nuevas incorporaciones y con la convocatoria de otras 24 plazas

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El Ayuntamiento de Marbella ha reforzado la plantilla de la Policía Local con la incorporación de once nuevos policías (dos de movilidad por traslado de otras jefaturas que ya se encuentran trabajando y nueve que iniciarán el 1 de octubre su periodo de formación y prácticas) y con la convocatoria de otras 24 plazas para agentes, correspondientes a las ofertas de empleo público de 2018 y 2019, quedando, de esta forma, “cubierta la escala básica”. Así lo ha explicado hoy la alcaldesa, Ángeles Muñoz, quien ha dado hoy la bienvenida a los aspirantes que iniciarán la academia las próximas semanas y ha destacado que “se trata de una apuesta muy importante para mantener los niveles de seguridad en la ciudad”.

La regidora ha felicitado a los nueve policías que han aprobado las oposiciones “y que en tres meses estarán compaginando su formación con su labor en la calle, lo que representa que seguimos aumentando la dotación de personal del cuerpo municipal”. “Para nuestro Gobierno la seguridad es un área prioritaria y esencial, de ahí que todos los ejercicios hayamos ido aprobando nuevas plazas y de promoción interna”, ha indicado.

“Nuestro objetivo, además de mejorar las infraestructuras y apostar por avances tecnológicos y la videovigilancia, pasa por tener la mejor plantilla y, en este sentido, hemos sacado la mayor oferta de plazas de los últimos años, correspondientes a los ejercicios de 2018 y 2019, que en estos momentos continúa abierta para presentar las solicitudes a esas 24 plazas, de las cuales 20 son de nuevos agentes y otras cuatro de movilidad”, ha precisado la primera edil, quien ha adelantado que ya se trabaja en la convocatoria de 2020 “para seguir reforzando nuestra estructura de personal y cubrir las bajas”.

En este sentido, el concejal del ramo, José Eduardo Díaz, que ha acompañado a la alcaldesa junto con el Jefe de la Policía Local, Javier Martín, ha recordado que el compromiso para la oferta de este año, que se espera que esté aprobada a finales de septiembre o principios de octubre, “pasa por cubrir las bajas por jubilación de manera inmediata de cara a que los futuros policías pueden iniciar sus labores en el cuerpo municipal a lo largo del próximo ejercicio”.

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