Izquierda Unida hace un llamamiento a todas las mujeres, colectivos y asociaciones a participar en la huelga feminista del próximo 8 de marzo, que reivindicará en Marbella con una concentración, plaza de los Naranjos 12:00 horas, las necesidades más urgentes y necesarias a poner en marcha en materia de igualdad.
La concejala viceportavoz de IU, Victoria Morales, apunta “a la necesidad de movilizarse para visibilizar la situación de precariedad en las que vivimos instaladas las mujeres en relación al ámbito social, judicial, laboral, legal y económico, situación de desigualdad provocada por años de patriarcado”.
La edil, denuncia que “en Marbella la necesidad de esta reivindicación se hace más necesaria que nunca, dado que tenemos la institución más cercana, el Ayuntamiento, invalidada para liderar la lucha en pos de la igualdad”.
“Invalidada porque todas sus acciones en relación a la igualdad quedan retratadas en un paripé, vacío de contenido y de compromiso, porque hemos podido comprobar con el Plan de Igualdad en la mano que el Ayuntamiento lo incumple de forma flagrante, que como institución debe garantizar la igualdad de trato y evitar cualquier tipo de discriminación y no lo está haciendo”, incide la edil.
“Hay casos evidentes, sistemáticos e intolerables que el gobierno de PP y OSP ni evita ni ataja, incumpliendo dicho Plan de Igualdad, aprobado en pleno municipal, como que no se han creado las comisiones de trabajo las distintas áreas, se deberían haber creado 3 meses de aprobación, la comisión de seguimiento se ha creado 2 años tarde, tampoco se ha presentado ni desarrollado el informe anual con las memorias de todas las áreas de implantación ni se ha llevado a pleno ese mismo informe anual para que la alcaldesa diera cumplimiento sobre su grado de implantación”, recuerda Morales.
La concejala de IU, subraya además que “que tampoco se ha promovido ni contabilizado la participación de mujeres en las competiciones deportivas y menos aún se ha realizado una evaluación de impacto de género en los presupuestos ni visibilizado los recursos para igualdad”.
“Dentro de todos estos incumplimientos se encuentra el de continuar la valoración de puestos de trabajo y modificar la jornada de las limpiadoras municipales e instar a la regulación para llevarlo a cabo, elaborar el informe anual de cuantas mujeres han pasado a jornada completa, que sabemos que ha sido ninguna y cumplir con el acuerdo de pleno”, abunda la edil.
