El Partido Popular va a llevar a pleno una moción para que se cree una Comisión de Investigación a fin de dilucidar cuales son las actividades reales que están llevando a cabo los cargos de confianza del tripartito y comprobar que no se están extralimitando en sus funciones. “El PP se opone a que estén supuestamente extralimitándose y usurpando labores que son propias o de funcionarios o de concejales”, señaló el edil de la formación, Baldomero León, quien advirtió que “esto es muy serio, el artículo 402 del código penal así lo establece”. “Nos preocupa sobremanera, porque si ustedes miran las fichas técnicas que tenemos en la pagina web -en referencia a la justificación de los cargos- se atreven a poner que llevan la gestión diaria a los colectivos, se dan ruedas de prensa con responsabilidades concretas… y entendemos que está habiendo una administración paralela”, lamentó el edil.
Actualmente la jurisprudencia ya tiene ceñidas cuales deben ser las funciones de estos cargos nombrados a dedo por los gobernantes de turno, pero el edil informó además de que en este sentido existe “un informe con fecha de julio de 2015 que se nos ha estado negando, pedimos que nos lo dieran en agosto, nunca contestaron, en marzo volvimos a pedir otro dirigido al alcalde para señalar que se presentó por registro de entrada además de solicitarse las funciones concretas del personal”, apuntó el edil.
Dicho informe, elaborado por el vicesecretario del Ayuntamiento, establece que “solo realizan funciones expresamente calificadas combo de confianza o asesoramiento espacial”, señalando además que “este personal eventual solo realiza esas funciones con respecto a los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas”.
Tras esta cuestión subyace la promesa del tripartito de elaborar un Reglamento de Directores Generales, que dio sus primeros pasos pero que fue paralizado por los tribunales por la controversia en torno a su artículo 7, que permitía el nombramiento de directores generales por selección libre externa obviando así la obligatoriedad de que sean seleccionados entre funcionarios de carrera de las distintas administraciones.
Una norma que crearía unas figuras administrativas que el propio vicesecretario del Ayuntamiento distingue, “el personal directivo se diferencia del eventual por sus funciones (el primero ‘sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial’, mientras que el segundo ‘desarrolla funciones directivas profesionales’), por su forma de designación (el primero ‘en virtud de nombramiento -libre- y con carácter no permanente’ mientras que para el segundo ‘su designación atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia’) y por la responsabilidad en el ejercicio de sus funciones (para el primero nada se dispone al respecto salvo que su ‘…su cese serán libres, el segundo ‘estará sujeto a evaluación con arreglo a los criterios de eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados en relación con los objetivos que les hayan sido fijados’).
En relación con el reglamento municipal, León, llamó la atención sobre que “el TSJA les dijo que lo modificasen, llevamos un año perdido, en agosto ellos se jactaban de que iban a elaborarlo, nueve plazas que hacen mucha necesidad de técnicos especializados que hacen mucha falta para repartirse por las delegaciones y poder realizar un trabajo de manera cualificada”.
“Lejos de reaccionar rápido y realizar ese reglamento lo que presumiblemente están haciendo, a juzgar por las actuaciones de determinados asesores, que se están extralimitando sus funciones, han dejado a un lado esa magnífica tarea que podrían estar haciendo los directores generales y parece ser que las están llevando a cabo distintos asesores y asesoras”, lamentó el concejal.
