La concejala del ramo, Isabel Cintado, ha presentado la agenda de eventos de este trimestre, entre los que se encuentran talleres, conferencias y una mesa coloquio el día 22 de febrero en el Cortijo Miraflores para abordar las estrategias que se siguen en los ámbitos municipales
El Ayuntamiento ha programado este mes una serie de iniciativas para celebrar el Día Internacional sobre la Igualdad Salarial, que se conmemora el 22 de febrero. La concejala del ramo, Isabel Cintado, y la presidenta de la Red de Emprendedoras de Marbella, Málaga y Campo de Gibraltar (REM), Isabel Carrasco, han presentado la agenda de eventos, entre los que se encuentran talleres, conferencias y una mesa coloquio para abordar las estrategias que se siguen en los ámbitos municipales, en la que participarán la edil marbellí y su homóloga de San Roque, Eva Leticia Gil.
Cintado ha recordado que la brecha salarial, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), se sitúa en este momento en el 18,7 por ciento, una cifra que se eleva al 19,1 por ciento si se tienen en cuenta los complementos. Una realidad que tiene un impacto negativo en el desarrollo de las carreras de las mujeres, además de afectar a su formación y al cobro de prestaciones y pensiones. La concejalaha explicado las líneas que sigue el Consistorio para hacer frente a esta situación.
Entre ellas, “nos marcamos el objetivo de dar a conocer la brecha salarial; sensibilizar sobre esta situación, poniendo el acento en las causas y factores y el impacto negativo sobre las mujeres; fomentar la cultura de organización empresarial y mejorando y reforzando el acceso a empleos de calidad”, ha matizado la responsable municipal. Las acciones que se están desarrollando en esta línea están relacionadas con los cuatro talleres formativos que tienen lugar en el Vivero de Empresas de Marbella, que benefician a 21 alumnas, para potenciar las habilidades emprendedoras de las mismas.
Se ha programado, dentro del ciclo de ‘Alfabetización digital para el empoderamiento y autonomía de las mujeres en el ámbito sociolaboral y reducción de la brecha salarial’, el taller ‘Principales trámites con las administraciones públicas’ para el día 20 de febrero y la delegación ha instalado hoy un stand en la VI Feria de Empleo para informar sobre sus recursos, programas y campañas. Además, el 21 de este mes también se desarrollará la conferencia ‘La igualdad salarial en las empresas de menos de 50 personas’, que tendrá lugar en el Vivero de Empresas, de 12.00 a 13.00 horas.
Cintado, asimismo, ha informado sobre el balance de 2023 del proyecto ‘Interlabora’, una iniciativa municipal que presta servicio de orientación e intermediación laboral a mujeres de Marbella y que durante el ejercicio pasado atendió un total de 1.034 consultas y realizó 90 intervenciones con empresas y entidades, gestionando 44 ofertas de empleo y derivando a 64 usuarias a diferentes programas formativos. También ha logrado 84 inserciones en sectores de servicios, hostelería, comercio y administración.
Por último, la presidenta de REM ha detallado dos campañas que llevará a cabo junto al Ayuntamiento y a la entidad BPW Spain para, en primer caso, desarrollar una campaña de concienciación sobre la igualdad salarial en colegios del municipio, y en un segundo, para organizar una mesa coloquio el día 22 de febrero, a las 12.30 horas, en el Centro Cultural Cortijo Miraflores, con las concejales del ramo de Marbella y San Roque, Isabel Cintado y Eva Leticia Gil, respectivamente, para abordar las estrategias que desarrollan las administraciones locales en este ámbito.
