El Gobierno municipal ha dado cuenta en la reunión de este martes de la Junta de Gobierno Local de los resultados hasta la fecha del programa Acredita, en el marco de la Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inserción Social (ERACIS+), financiada por el Ayuntamiento de Marbella, la Junta de Andalucía, el Ministerio de Trabajo y Economía Social y la Unión Europea, a través del Fondo Social Europeo, que tiene como objetivo la mejora de la empleabilidad de vecinos en situación de vulnerabilidad, especialmente en la zona Las Albarizas. El portavoz municipal, Félix Romero, ha remarcado que desde abril de 2024, la acción ha promovido 225 itinerarios de inserción sociolaboral personalizados, ha logrado 87 inserciones laborales, ha desarrollado 38 actividades sociocomunitarias y ha prestado más de 800 atenciones individuales. “Estos datos reflejan el compromiso real del Ayuntamiento con la mejora de la calidad de vida en Las Albarizas, apostando por la formación, la empleabilidad y la participación comunitaria como motores de cambio social”, ha recalcado.
Por último, en la Junta de Gobierno de hoy se ha abordado el proceso de promoción interna dentro del Servicio de Extinción de Incendios de Marbella, en el marco del plan de modernización y estructuración del cuerpo. En este sentido, Romero ha especificado que se están llevando a cabo los procedimientos para cubrir dos plazas de suboficial, una de sargento y tres de cabo de bomberos. “Esta actuación forma parte de la estrategia iniciada hace una década para rejuvenecer una plantilla que entonces contaba con una media de edad de 47 años y que requería no solo nuevas incorporaciones en la base, sino una jerarquización eficiente”, ha manifestado el portavoz, quien ha precisado que este nuevo modelo “permite mejorar la operatividad y la respuesta ante emergencias tanto urbanas como forestales”.
