El colectivo de limpiadoras de colegios y dependencias municipales llevan días realizando una campaña a favor de que se les amplíe la jornada laboral de parcial a completa, dejando entrever que se trata de una cuestión relacionada con el género, reiterando a través de las redes sociales que se tratan del único “colectivo feminizado del Ayuntamiento” al tiempo que aluden que otros de la misma categoría cobran 300 euros más.
Sin embargo, según las fuentes consultadas, la no ampliación no tiene tras de sí otro motivo que el hecho de tener que venir avalada por unos informes técnicos y diversos estudios en relación con la nueva Relación de Puestos de Trabajo en los que trabaja el Ayuntamiento. Algo con lo que no cuenta esta ampliación al tenerse en cuenta que se trata de una cuestión que afecta al dinero público y la necesidad de esos puestos de ocho horas.
Una reivindicación que no encuentra aval ni en el equipo de Gobierno, ni en el Comité de Empresa, ni en los sindicatos, sólo han recibido el apoyo, según ellas mismas apuntan, de CGT, asociación de trabajadores que se define como anarcosindicalista; SAT, de carácter anarcosindicalista, y SEPMA, sobre el que existe poca información.
El colectivo se considera “víctima” en esta situación, lamentando “que estamos condenadas a conformarnos con una jornada parcial porque es lo que se firmó en su día (como si fuéramos imbéciles y no supiéramos lo que tenemos entre manos)” y reprochando la desprotección en cuestiones de igualdad que sufren por la postura de Ejecutivo y de las entidades de representación de trabajadores.
