La alcaldesa de Marbella, Ángeles Muñoz, ha anunciado hoy que el Ayuntamiento destinará una partida presupuestaria inicial de en torno a los 60.000 euros para arrancar el proceso para la actualización de la relación de puestos de trabajo de los empleados municipales y llevar a cabo la valoración de los mismos. La regidora ha señalado que esta es la fórmula “más segura y fidedigna para determinar qué puestos laborales pueden asumir una mayor responsabilidad y, por tanto, recibir un complemento de productividad”.
“Mientras que se completa este proceso, la voluntad de nuestro equipo de Gobierno es la de negociar y llegar a un acuerdo con los representantes de los trabajadores para este periodo intermedio en el que es necesario regular algunos complementos por mayor dedicación o responsabilidad, algo que ocurre en todas las administraciones públicas”, ha indicado Muñoz, quien ha asegurado que “entendemos que, por responsabilidad, no puede haber un complemento lineal”.
“Nuestra voluntad absoluta es la de seguir negociando para que antes del 31 de diciembre alcancemos un acuerdo en relación a las normas que regulan esta productividad con el objetivo de establecer de qué manera jurídica pueda ser aplicable este complemento”, ha afirmado la primera edil, quien ha subrayado que “hemos asumido el compromiso de lograr un texto que sea satisfactorio y que garantice los derechos y la estabilidad de todos los trabajadores con criterios objetivos y que no impida el normal funcionamiento del Ayuntamiento”. La alcaldesa ha añadido que el compromiso del equipo de Gobierno contempla también continuar con los representantes de los trabajadores las negociaciones en cuanto a la promoción interna, la consolidación y el proceso de la oferta de empleo público para 2019.
