El empleo es uno de los pilares sobre el que el equipo de Gobierno quiere asentar su gestión, prueba de ello fue la reciente celebración de la I Feria de Empleo de la ciudad. Ahora, el concejal de Fomento Económico, Pymes y Empleo, Cristóbal Garre, ha anunciado que el Ayuntamiento ha presentado la solicitud para optar a ayudas del Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación (POEFE), con el objetivo de desarrollar el proyecto ‘Marbella Integra’, dirigido a 1.350 parados de larga duración del municipio, mayores de 55 años y otros colectivos vulnerables. La iniciativa, que se llevaría a cabo a lo largo de tres años, entre 2019 y 2021, tiene un coste total de 9,6 millones, de los que un 80%, 7,9 millones, serían sufragados con la subvención europea y el resto, 1,3 millones, los aportaría el propio Ayuntamiento.
El edil ha indicado que los objetivos del proyecto son “reforzar la empleabilidad de las personas a las que se dirige mediante la realización de una serie de itinerarios integrados y jornadas informativas, mejorar su cualificación profesional, posibilitar la realización de prácticas profesionales y orientarles para facilitar su inserción socio-laboral”. Ha apuntado que está previsto que el programa beneficie a un 46,67% de hombres y un 53,33% de mujeres “para compensar los niveles de desempleo registrados”.
Garre ha avanzado que la resolución por parte de la Dirección General de Relaciones con las Comunidades Autónomas y Entes Locales, dependiente del Ministerio de la Presidencia y para las Administraciones Territoriales, se dará a conocer en el mes de septiembre, fecha en la que, como ha indicado, “se elaborarán los presupuestos municipales para el próximo ejercicio”. Ha detallado que el programa cuenta con 44.520 horas de formación y un total de 15 itinerarios: dos de atención sociosanitaria a personas dependientes, tanto en instituciones sociales como en el domicilio; dos de operaciones básicas, de cocina y de catering; dos de actividades auxiliares, de almacén y de comercio; dinamización de actividades de tiempo libre infantil y juvenil; dirección y coordinación de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil; limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales; gestión de pisos y limpieza en alojamientos; servicios de bar y cafeterías; marketing y compraventa internacional; gestión comercial de ventas y actividades de venta.
Por último, ha señalado que la puesta en marcha del proyecto requiere además la contratación de 103 personas, entre coordinadores, técnicos, formadores, tutores y personal de apoyo, que se solicitarían al Servicio Andaluz de Empleo (SAE) para elegir el perfil más idóneo a través de una prueba de selección.
