Desde la actual corporación, dos meses después y tras múltiples peticiones de las formaciones de la oposición, tanto del Partido Popular, como de Costa del Sol Sí Puede, han hecho públicas la formación, experiencia y justificación de sus cargos de confianza. Sin embargo, dichos documentos se tratan de hojas bajo el escudo del ayuntamiento de Marbella representando un cuadro en el que se incluye la formación, experiencia y justificación, puntos que no pueden ser contrastados al no haberse publicado documentos oficiales que ratifiquen dichos aspectos. Suele ser usual en el ámbito privado que se exija a los candidatos que optan a una vacante la vida laboral, ya que se trata del documento oficial que recoge todos los periodos en los que un individuo ha estado cotizando en el sistema de Seguridad Social, bien como asalariado, bien como autónomo, de tal modo que puede comprobarse además la labor exacta y el tiempo por el que se ha desempeñado un trabajo. Sin embargo, dicho documento no se ha publicado, una medida en pro de la transparencia, y que acredita de forma oficial la experiencia laboral.
De este modo, al no publicarse el mismo y considerarse asimismo como documento para acreditar la experiencia laboral, se acepta por el nuevo equipo de Gobierno y por el actual alcalde, José Bernal, responsable de firmar los decretos de nombramiento de los cargos de confianza, como experiencia para desempeñar dichas funciones públicas, haber realizado “labores de fontanería y mantenimiento en diferentes empresas y comunidades de propietarios de la Costa del Sol” o “labores de operario de limpieza y reposición en supermercados y empresas de la ciudad”, sin poder comprobarse en qué empresas y por cuánto tiempo. Igualmente, el documento acreditativo del Ayuntamiento de Marbella, recoge como experiencia aspectos como “participación en distintas agrupaciones de carnaval y dirección de grupo”, ser “miembro de la junta directiva” de una conocida Cofradía de la ciudad o ser “Secretario General de Juventudes Socialistas de Marbella” además de “experiencia como delegado de equipo en las categorías inferiores de fútbol del Marbella.
Todo ello, corresponde a uno de los cargos de confianza nombrados bajo el signo general de ‘asesor coordinador’ y cuya justificación dada por el equipo de Gobierno para desempeñar funciones públicas es “necesidad de coordinar y asesorar al delegado de fiestas”, así como “necesidad de coordinar y asesorar en el departamento de Deportes y coordinador de relaciones con los clubes deportivos de la ciudad”.
En relación con la formación tampoco se aportan certificados que acrediten la situación de estos cargos de confianza, de tal modo que, algún caso recoge “estudios de contabilidad, marketing y comercio. Cámara de comercio e industria de Jerez”, sin poder, al no existir documentos oficiales saber si se trata de un curso o de unas jornadas, o sin poder comprobarse sin por tener “estudios” se refiere a la tenencia de algún título que lo acredite o se trata de “estudios” no concluidos.
Igualmente, también se recoge en el caso de otro cargo “Formación Profesional Electricidad”, sin especificarse si se cuenta con título o no y si posee algún título oficial. En este caso, respecto a la experiencia en este caso nos encontramos también con un genérico “ha realizado labores de fontanería, albañilería, pintura, jardinería, electricidad y mantenimiento de piscinas en diferentes empresas de mantenimiento, así como hoteles y urbanizaciones de la Costa del Sol.
En definitiva, se trata de una serie de documentos en los que se recoge de forma genérica la formación y experiencia, así como la justificación, sin que se hayan aportado los títulos o certificados que suelen acreditar tales circunstancias.
