Los trabajadores del Hospital Costa del Sol han dado un golpe sobre la mesa y han remitido a la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía más de 700 cartas para reclamar las mismas condiciones laborales que el resto de empleados públicos, ya que consideran que están en “una situación de discriminación” con respecto al resto de trabajadores de la Administración Pública del ámbito sanitario. En este punto, el colectivo destaca “el impacto” que ha tenido sobre sus sueldos la medida de la Junta para disminuir en un diez por ciento los conceptos salariales variables, ya que según afirman en un comunicado, mientras que “para la mayor parte de los empleados una pequeña parte de sus salarios los perciben en conceptos variables, los trabajadores del Hospital Costa del Sol perciben más de un 50 por ciento de su salario en conceptos variables”.
I. Catalán
Por ello, los trabajadores del centro hospitalario piden conocer a qué “política de igualdad de la Junta de Andalucía” corresponde la medida de mantener trabajadores “a los que no se les reconocen los mismos derechos que al resto de empleados públicos”.
