El Ayuntamiento se ha sumado hoy a la celebración del Día Internacional de la Visibilidad Trans con un acto en el que se ha reivindicado la necesidad de seguir defendiendo los derechos del colectivo y que ha contado con la asistencia de la concejala de Derechos Sociales, Isabel Cintado; la edil de Políticas Sociales de San Pedro Alcántara, Begoña Rueda; el director general de Violencia de Género, Igualdad de Trato y Diversidad de la Junta de Andalucía, Ángel Mora, y representantes de familias de menores trans. Cintado ha subrayado que “estamos damos un salto de gigante porque hay un respaldo cada vez mayor por parte de las administraciones para avanzar en la inclusión de las personas trans y en la puesta en valor de iniciativas destinadas a garantizar su bienestar” y ha agradecido el apoyo del Gobierno autonómico “en una jornada con la que queremos contribuir a la concienciación de la sociedad”. Mora, por su parte, ha destacado el compromiso del municipio y ha afirmado que “queremos mejorar la vida de las personas trans y, por primera vez, el Ejecutivo andaluz pone en marcha una campaña específica para darles visibilidad, porque es necesaria la implicación de toda la ciudadanía en la lucha por la igualdad”.
El acto ha contado con la lectura de un manifiesto de la Asociación Estatal de Familias de Menores Trans, Chrysallis, en el que se ha señalado que “nos encontramos en un momento crucial y único para conseguir por fin el reconocimiento de los derechos humanos de las personas trans” y se ha subrayado la necesidad de que estos menores “vivan en libertad, sin cuestionamiento ni ataques a su infancia y su futuro, exactamente igual que el resto de las infancias y adolescencias”, por lo que se ha abogado por promover una ley “que garantice de forma integral el reconocimiento de la identidad de género de las personas trans y la igualdad social de las mismas”.
En el marco de esta jornada, también ha tenido lugar en la Tenencia de Alcaldía de San Pedro Alcántara la entrega del premio ‘T de Trans-Ciudad de Marbella’ por parte del Ayuntamiento a OHL por su labor por la inclusión del colectivo trans en el ámbito laboral. Se ha recordado que la empresa firmó en enero de 2020 un convenio de colaboración con la Asociación de Transexuales de Andalucía y la Federación Arco Iris para la apertura de una bolsa de empleo específica para el colectivo.
