El equipo de Gobierno saca adelante la creación de puestos en Limpieza con cambio de postura y espectáculo en el Pleno del PSOE

El Pleno del Ayuntamiento de Marbella ha dado el visto bueno a la propuesta del equipo de Gobierno para la modificación de la plantilla municipal con la consiguiente creación de 280 puestos de trabajo en el área de Limpieza y que ha contado con el voto en contra de Podemos, la abstención de IU y el voto favorable de PP, OSP y PSOE, formación esta última cuya negativa y amenazas con ir a los juzgados, tal y como ha recordado la alcaldesa de la ciudad, Ángeles Muñoz, impidió que, hace una semana, se llevase a cabo un Pleno en el que se aprobasen y que hubiese supuesto que administrativamente se haya retrasado el trabajo durante estos días.

Los socialistas han marcado además el debate de la moción con interrupciones continuas, mientras se presentaba, al uso de la palabra del concejal de Personal, Baldomero León, que se ha encontrado con los continuas intromisiones en su presentación del ex concejal socialista de Limpieza, Francisco García, además de con las voces y gritos proferidas desde su bancada, con síntomas de clara molestia al recordarles su cambio de postura en apenas unos días. Tal y como precisó la regidora en la comisión informativa donde se debatió por primera vez este punto, el 21 de marzo del 2019 “votaron en contra”, mientras que en la última reunión previa que se ha celebrado “se han abstenido porque los trabajadores y trabajadoras los llamaron y están rectificando porque votaron en contra”, incidió León.

El encargado de presentar la moción explicó que con esta medida se ha buscado dar respuesta a dos cuestiones, por un lado, “las necesidades que tiene el área de Limpieza para mantener las labores óptimas” y, por otro, “dar estabilidad a los trabajadores”. En total se crean 280 plazas de interinidad que se distribuyen en dos bloques, por un lado “creándose y dotando de presupuesto a las plazas reconocidas por sentencia” y, además articulándose una serie de plazas de funciones que se venían desarrollando mediante bolsas y que ahora tendrán los puestos garantizados durante un período de seis meses para responder así a las necesidades estacionales de este servicio.

Por parte de Izquierda Unida, tomó la palabra la concejala Victoria Morales que lamentó que se trata de una “propuesta absolutamente tramposa”, y defendió el indudable respaldo de la formación a los trabajadores. No obstante, la edil incidió en que se ha buscado usar a los trabajadores con fines electoralistas, “les han traído aquí sabiendo que esta propuesta se va a aprobar sí o sí, los han traído aquí para hacer un espectáculo”, lamentó la edil dirigiéndose a los trabajadores allí presentes. También se mostró crítica la portavoz de Marbella Sí Puede, Victoria Mendiola, quien no sólo cuestionó la postura del equipo de Gobierno sino también la enmienda que ha presentado el PSOE para que las contrataciones en lugar de seis meses fuesen por un mayor período de tiempo, “nos parece un ejercicio falso de oportunismo”.

Ya en el uso de la palabra, y tras haber convertido el Pleno en un espectáculo durante la presentación de la moción , el portavoz socialista, José Bernal, refirió que “lo que sí quiero dejar claro es que estos nos entristece mucho” en relación con la situación vivida en el Pleno.

Otra medida encaminada a dar estabilidad a la plantilla y que, en este caso, sí ha encontrado unanimidad, se trata de la aprobación del Protocolo de Ejecución del Plan de Recursos Humanos suscrito entre las representaciones de la Junta de Personal y el cOMITÉ DE Empresa y el Ayuntamiento de Marbella.